{"id":183,"date":"2021-12-03T12:39:01","date_gmt":"2021-12-03T15:39:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/?p=183"},"modified":"2021-12-03T12:39:01","modified_gmt":"2021-12-03T15:39:01","slug":"a-comunicacao-na-geracao-de-resultados-do-seu-negocio","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/categoria2\/a-comunicacao-na-geracao-de-resultados-do-seu-negocio\/","title":{"rendered":"A comunica\u00e7\u00e3o na gera\u00e7\u00e3o de resultados do seu neg\u00f3cio"},"content":{"rendered":"\n<p>Quando pensamos no impacto da comunica\u00e7\u00e3o dentro dos neg\u00f3cios, muitas vezes relacionamos este impacto \u00e0 maneira como uma marca se comunica com seu p\u00fablico ou \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos por meio dos relacionamentos interpessoais criado no ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas pensar na comunica\u00e7\u00e3o como solu\u00e7\u00e3o de problemas n\u00e3o \u00e9 suficiente. Devemos olhar para a comunica\u00e7\u00e3o como uma ferramenta de gera\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00e3o que ultrapassa, ou melhor, que supera seus resultados mais superficiais \u2014 como, por exemplo, o aperfei\u00e7oamento do di\u00e1logo entre a lideran\u00e7a de uma empresa e seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m: ela \u00e9 parte de uma engenharia invis\u00edvel dentro das organiza\u00e7\u00f5es, que permite que as estrat\u00e9gias, opera\u00e7\u00f5es, processos e din\u00e2micas tenham efetividade e sejam precisas em seus resultados. E estes resultados reverberam no neg\u00f3cio como um todo, impactando as intera\u00e7\u00f5es, as experi\u00eancias, as jornadas e a pr\u00f3pria imagem de uma empresa da porta para dentro e da porta para fora.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma comunica\u00e7\u00e3o inteligente n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 capaz de gerar maior produtividade, efici\u00eancia e engajamento, como \u00e9 essencial para que se sustentem os resultados mais primitivos de um neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 mais do que sobre o desempenho dos colaboradores. \u00c9 mais do que sobre a constru\u00e7\u00e3o de um relacionamento de confian\u00e7a e colabora\u00e7\u00e3o entre a lideran\u00e7a e seu time. A comunica\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 parte da estrat\u00e9gia e efici\u00eancia de um servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 parou para se perguntar se\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul><li>O seu time tem clareza do prop\u00f3sito e da miss\u00e3o do seu neg\u00f3cio?<\/li><li>O seu time conhece sua estrat\u00e9gia de curto, m\u00e9dio e longo prazo?<\/li><li>O seu time se reconhece como parte de algo maior?<\/li><li>Ou o seu time est\u00e1 vivendo na escurid\u00e3o de uma comunica\u00e7\u00e3o mal-sucedida?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Agora, reflita: se voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 capaz de comunicar o seu neg\u00f3cio nem mesmo para aqueles que trabalham nele com voc\u00ea, como ser\u00e1 capaz de comunic\u00e1-lo para o mundo?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PREPARANDO NOVAS LIDERAN\u00c7AS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tenha em mente que, para al\u00e9m do horizonte do seu neg\u00f3cio, ao comunicar a sua vis\u00e3o para o seu time, voc\u00ea est\u00e1 treinando as futuras lideran\u00e7as que v\u00e3o representar a cara e a voz da sua marca.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo colaborador pode ser um embaixador da sua marca. Ou, no pior cen\u00e1rio, pode se tornar um verdadeiro detrator dos seus produtos e\/ou do seu servi\u00e7o para potenciais clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Os colaboradores de uma empresa s\u00e3o uma extens\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o externa de uma marca, n\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que a experi\u00eancia oferecida dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o a seus colaboradores tem tamanho impacto em como as pessoas enxergam ela da porta para fora.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O HORIZONTE DO SEU NEG\u00d3CIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ao articular uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz com seu time, voc\u00ea est\u00e1 garantindo que as pessoas que fazem o seu neg\u00f3cio acontecer pra valer tenham clareza da estrat\u00e9gia por tr\u00e1s de seu plano de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Foi-se o tempo em que os colaboradores desconheciam o fim da linha de produ\u00e7\u00e3o. Hoje, o time de uma empresa precisa conhecer n\u00e3o s\u00f3 os resultados concretos finais de sua contribui\u00e7\u00e3o dentro dos processos, como tamb\u00e9m deve ser capaz de enxergar o horizonte daquele neg\u00f3cio t\u00e3o bem quanto a lideran\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando pensamos no impacto da comunica\u00e7\u00e3o dentro dos neg\u00f3cios, muitas vezes relacionamos este impacto \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=183"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":185,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183\/revisions\/185"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/184"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}