A tecnologia tem ganhado cada vez mais espa\u00e7o no ambiente corporativo, n\u00e3o s\u00f3 por ser um dos recursos mais assertivos quando o assunto \u00e9 solu\u00e7\u00e3o de problemas, mas tamb\u00e9m por ser um elemento frequentemente atribu\u00eddo \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00e3o dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o \u00e9 nenhuma novidade, portanto, que a maioria das empresas – em especial as de grande porte – tem investido em infraestruturas melhores que comportem os novos formatos de comunica\u00e7\u00e3o e de trabalho, que surgiram com os avan\u00e7os da tecnologia.<\/p>\n\n\n\n
Atualmente, tem sido muito comum a cria\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais criativos e informais, onde a aquisi\u00e7\u00e3o de materiais tecnol\u00f3gicos de ponta \u00e9 proeminente. Vemos por a\u00ed escrit\u00f3rios equipados com os melhores computadores, aparelhos telef\u00f4nicos e outros dispositivos de alta tecnologia.<\/p>\n\n\n\n
Mas ser\u00e1 que tecnologia \u00e9 sin\u00f4nimo de resultado nas empresas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n H\u00e1 quem acredite que sim. Por\u00e9m, n\u00e3o podemos afirmar at\u00e9 que ponto o crescimento da tecnologia vem ampliando nossa capacidade comunicacional e contribuindo positivamente para as nossas rela\u00e7\u00f5es dentro do ambiente corporativo. Muitas vezes, a tecnologia acaba se tornando mais um elemento de distanciamento e desumaniza\u00e7\u00e3o dos processos e din\u00e2micas do trabalho.<\/p>\n\n\n\n As lideran\u00e7as t\u00eam se esquecido que o recurso mais importante na constru\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios de resultado \u00e9 o fator humano, que nos piores casos tem se tornado um elemento secund\u00e1rio em meio \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n\n\n\n Precisamos rever o prop\u00f3sito das transforma\u00e7\u00f5es que est\u00e3o acontecendo no ambiente corporativo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Os modelos alternativos de trabalho, a inova\u00e7\u00e3o e as infraestruturas disruptivas\u2026 Tudo isso gira em torno do fator humano e das necessidades que s\u00e3o despertadas pelas PESSOAS que fazem parte das organiza\u00e7\u00f5es. S\u00e3o os comportamentos, sentimentos e motiva\u00e7\u00f5es das pessoas que geram a demanda de novas iniciativas dentro e fora das empresas.<\/p>\n\n\n\n A tecnologia por si s\u00f3 n\u00e3o \u00e9 nada, pois n\u00e3o pode garantir um relacionamento interpessoal saud\u00e1vel e uma comunica\u00e7\u00e3o assertiva dentro das din\u00e2micas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Um ambiente mais transparente e prazeroso n\u00e3o \u00e9 constru\u00eddo por meio de recursos materiais tecnol\u00f3gicos, mas sim do desenvolvimento intrapessoal e interpessoal dos colaboradores que d\u00e3o forma \u00e0quela empresa.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o \u00e9 sobre os recursos que temos. \u00c9 sobre como utilizamos os recursos que temos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n A verdadeira transforma\u00e7\u00e3o acontece a n\u00edvel de MENTALIDADE. A maneira como entendemos e nos relacionamos com a tecnologia \u00e9 o que vai determinar se ela ser\u00e1 nossa aliada ou uma amea\u00e7a aos nossos resultados – aqueles que realmente fazem a diferen\u00e7a para o coeficiente humano das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n A tecnologia pode ser um meio de aproxima\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m como ser a raz\u00e3o da dist\u00e2ncia entre os colaboradores da sua empresa. E isso pode se tornar um dos pilares mais importantes do seu neg\u00f3cio: a comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Quanto mais humanos somos, mais sens\u00edveis nos tornamos \u00e0s necessidades, anseios e motiva\u00e7\u00f5es que influenciam as melhores estrat\u00e9gias de gest\u00e3o – e de neg\u00f3cio – que podemos observar hoje no mercado.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o podemos permitir que a infraestrutura seja mais relevante do que as rela\u00e7\u00f5es que s\u00e3o constru\u00eddas dentro dela. A verdadeira estrutura de uma empresa est\u00e1 nas pessoas que sustentam seus ideais, objetivos e prop\u00f3sito. A tecnologia, no meio de tudo isso, \u00e9 apenas uma de muitas pontes que podem nos levar a outros n\u00edveis de relacionamento, que aliados \u00e0 humanidade e empatia, podem fortalecer as rela\u00e7\u00f5es em vez de enfraquec\u00ea-las.<\/p>\n\n\n\n As pessoas precisam estar em primeiro lugar.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A tecnologia tem ganhado cada vez mais espa\u00e7o no ambiente corporativo, n\u00e3o s\u00f3 por ser […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":173,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":174,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172\/revisions\/174"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/173"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}