{"id":165,"date":"2021-10-22T13:39:58","date_gmt":"2021-10-22T16:39:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/?p=165"},"modified":"2021-10-22T13:39:58","modified_gmt":"2021-10-22T16:39:58","slug":"desenvolvimento-interpessoal-a-forca-da-vulnerabilidade-na-humanizacao-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/categoria2\/desenvolvimento-interpessoal-a-forca-da-vulnerabilidade-na-humanizacao-das-empresas\/","title":{"rendered":"Desenvolvimento Interpessoal: a for\u00e7a da vulnerabilidade na humaniza\u00e7\u00e3o das empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>A colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos pilares que sustenta a gest\u00e3o de pessoas dentro das empresas. Mas nem todas as lideran\u00e7as compreendem ainda que a colabora\u00e7\u00e3o n\u00e3o depende apenas de uma forma de organiza\u00e7\u00e3o e pr\u00e1ticas ferramentais, mas tamb\u00e9m de uma postura humanizada e integrativa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0queles que s\u00e3o instigados a colaborar entre si.<\/p>\n\n\n\n<p>Para gerar um ambiente de colabora\u00e7\u00e3o efetiva dentro do ambiente corporativo, \u00e9 preciso construir relacionamentos mais humanizados.<\/p>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o pode ser a sua chave de mudan\u00e7a, mas ela s\u00f3 ter\u00e1 o efeito necess\u00e1rio aqui se for fundamentada na verdade, transpar\u00eancia e VULNERABILIDADE.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos familiarizados com a ideia de que ser vulner\u00e1vel \u00e9 um sin\u00f4nimo de fraqueza, mas esse \u00e9 um dos elementos humanos que mais fortalecem a nossa comunica\u00e7\u00e3o, e contribuem para a conex\u00e3o e respeito que s\u00e3o essenciais para as din\u00e2micas de colabora\u00e7\u00e3o &#8211; nas empresas e na vida.<\/p>\n\n\n\n<p>A vulnerabilidade promove autenticidade, o que promove uma comunica\u00e7\u00e3o aberta e baseada no aspecto mais importante das rela\u00e7\u00f5es: a humanidade.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 comum que as pessoas atribuam \u00e0 humanidade um car\u00e1ter negativo, especialmente dentro do ambiente de trabalho. Temos por lei que \u201cser humano\u201d \u00e9 sempre o que dificulta nossas rela\u00e7\u00f5es, como se nossa natureza fosse uma barreira para o estabelecimento de conex\u00f5es que geram resultados efetivos. Mas a verdade \u00e9 justamente o oposto disso.<\/p>\n\n\n\n<p>Ser humanos \u00e9 a nossa maior for\u00e7a, principalmente quando o assunto \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento e desenvolvimento de ambientes mais colaborativos dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto mais humanos somos, mais prov\u00e1vel \u00e9 que as pessoas se conectem com as mensagens que compartilhamos. A confian\u00e7a prov\u00e9m de um lugar de identifica\u00e7\u00e3o, quando nos damos conta de que o outro n\u00e3o tem a inten\u00e7\u00e3o de nos minimizar, mas sim de construir em conjunto a partir de uma verdade em comum.<\/p>\n\n\n\n<p>Se pensarmos bem, a nossa humanidade \u00e9 exatamente aquilo que todos temos em comum dentro de uma empresa. E \u00e9 dessa afinidade que surgem as melhores cocria\u00e7\u00f5es, transforma\u00e7\u00f5es e resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto muitos ainda n\u00e3o despertaram para esse princ\u00edpio, alguns gestores ao redor do pa\u00eds e do mundo j\u00e1 entenderam o impacto da humaniza\u00e7\u00e3o. S\u00e3o eles, os l\u00edderes, que compartilham suas fraquezas e desafios de forma honesta com os colaboradores, em busca de iniciativas proativas de colabora\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da empatia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao perceberem que aquela pessoa no topo da hierarquia da empresa \u00e9 como voc\u00ea &#8211; e por isso, comete erros, tem altos e baixos na vida &#8211; e est\u00e1 disposta a se abrir para uma rela\u00e7\u00e3o sustentada pela verdade e humanidade, os colaboradores se tornam mais propensos a oferecer sua contribui\u00e7\u00e3o at\u00e9 mesmo em cen\u00e1rios nos quais n\u00e3o h\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o de colaborarem com os resultados da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Eu mesma j\u00e1 conheci l\u00edderes que, diante de uma entrega atrasada, tiveram a ajuda e coopera\u00e7\u00e3o de seus colaboradores, que se uniram em uma for\u00e7a tarefa para agilizar os resultados da entrega de forma que a empresa n\u00e3o sa\u00edsse prejudicada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A verdade \u00e9 que, quando percebemos o outro como humanos assim como n\u00f3s, nos sentimos parte de algo maior, como uma pe\u00e7a da engrenagem que precisa atuar em conjunto para que as coisas aconte\u00e7am. E essa analogia, por mais mec\u00e2nica que soe, \u00e9 uma forma de compreendermos como funciona a colabora\u00e7\u00e3o nas empresas que utilizam a humaniza\u00e7\u00e3o como princ\u00edpio efetivo do desenvolvimento e comunica\u00e7\u00e3o interpessoal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos pilares que sustenta a gest\u00e3o de pessoas dentro das empresas. 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