{"id":156,"date":"2021-09-24T11:36:01","date_gmt":"2021-09-24T14:36:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/?p=156"},"modified":"2021-09-24T11:36:01","modified_gmt":"2021-09-24T14:36:01","slug":"gestao-de-pessoas-os-impactos-negativos-da-negligencia-da-comunicacao","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.uplev.com.br\/blog\/categoria2\/gestao-de-pessoas-os-impactos-negativos-da-negligencia-da-comunicacao\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Pessoas: os impactos negativos da neglig\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Falamos muito sobre como pr\u00e1ticas mais eficazes e humanizadas de comunica\u00e7\u00e3o podem contribuir para o aumento da colabora\u00e7\u00e3o e da qualidade dos resultados da performance dos colaboradores de uma empresa. Mas raramente falamos sobre os impactos negativos que uma empresa pode sofrer ao negligenciar a relev\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o como pilar estrat\u00e9gico de seu neg\u00f3cio para clientes e mercado.<\/p>\n\n\n\n

Quando falamos sobre comunica\u00e7\u00e3o, estamos falando de gest\u00e3o de pessoas – o desenvolvimento e gerenciamento de t\u00e9cnicas e din\u00e2micas que visam melhorar o desempenho coletivo e individual das pessoas inseridas no ambiente corporativo, ou simplesmente, colaborativo.<\/p>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o quando pensada sob o aspecto dos nossos relacionamentos pessoais possui um grau de complexidade elevado, al\u00e9m de influenciar positiva ou negativamente nossas vidas, trajet\u00f3rias e a maneira como assimilamos a experi\u00eancia de sermos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Agora, pense na comunica\u00e7\u00e3o sob o aspecto corporativo. O mesmo acontece neste cen\u00e1rio, j\u00e1 que os conflitos, desencontros e crises ocasionadas pela falta de comunica\u00e7\u00e3o podem influenciar significativamente a maneira como nos relacionamos com o trabalho, como executamos nossas fun\u00e7\u00f5es e, tamb\u00e9m, como percebemos a Experi\u00eancia do Colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o esses impactos negativos desencadeados pela neglig\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o no ambiente corporativo?<\/p>\n\n\n\n

  1. Menos confian\u00e7a<\/strong>
    A aus\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o gera frustra\u00e7\u00e3o nos colaboradores. Imagine vivenciar um mal-entendido atr\u00e1s do outro, precisar colocar muito mais esfor\u00e7o e preocupa\u00e7\u00e3o no seu trabalho por falta de alinhamento entre seu time, estar sempre cercado de incerteza e inseguran\u00e7a. Quando negligenciamos a comunica\u00e7\u00e3o e n\u00e3o transformamos ela em um pilar do trabalho e das rela\u00e7\u00f5es dentro de um ambiente corporativo, \u00e9 isso que acontece. E, consequentemente, esses colaboradores come\u00e7am a esperar menos uns dos outros, confiar menos uns nos outros, e tamb\u00e9m projetar essa inseguran\u00e7a e desconfian\u00e7a em seus l\u00edderes.
    <\/li>
  2. Menos colabora\u00e7\u00e3o<\/strong>
    <\/strong>N\u00e3o d\u00e1 para colaborar sem comunica\u00e7\u00e3o, especialmente sem o conhecimento adequado de suas melhores pr\u00e1ticas, t\u00e9cnicas e ferramentas. Em um ambiente no qual n\u00e3o h\u00e1 confian\u00e7a e n\u00e3o h\u00e1 investimento de tempo e energia no desenvolvimento de uma comunica\u00e7\u00e3o efetiva, \u00e9 imposs\u00edvel colaborar e construir em conjunto coisas verdadeiramente transformadoras que podem alavancar o neg\u00f3cio de uma empresa.
    <\/li>
  3. Menos produtividade<\/strong>
    <\/strong>Se a comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 fluida e bem alinhada, as informa\u00e7\u00f5es se perdem no caminho. E informa\u00e7\u00f5es perdidas s\u00e3o erros garantidos. Erros que podem impactar o processo, as din\u00e2micas e tamb\u00e9m os resultados do desenvolvimento de ideias, produtos e servi\u00e7os dentro de uma empresa. A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um pilar que garante a clareza, efici\u00eancia e produtividade do trabalho entre pares e times de um neg\u00f3cio, por isso que sem ela estamos \u00e0 merc\u00ea de resultados insatisfat\u00f3rios e clientes frustrados.
    <\/li>
  4. Menos motiva\u00e7\u00e3o<\/strong>
    <\/strong>A desconfian\u00e7a, inseguran\u00e7a e a frustra\u00e7\u00e3o da impossibilidade de colaborar e criar coisas novas acaba despertando imensa insatisfa\u00e7\u00e3o nos colaboradores de uma empresa. Ningu\u00e9m quer trabalhar em um lugar no qual se sente infeliz. Embora estejamos falando de um ambiente corporativo, o ser humano precisa sentir prazer e pertencimento para desejar permanecer em um local ou relacionamento. E o mesmo \u00e9 v\u00e1lido para o relacionamento que \u00e9 constru\u00eddo entre empresa e colaborador. Desmotivado por uma s\u00e9rie de raz\u00f5es que s\u00e3o desencadeadas pela neglig\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o, este colaborador pode decidir cortar seu v\u00ednculo e simplesmente desistir de seu emprego.
    <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Para al\u00e9m desses impactos negativos, o maior deles \u00e9 sem d\u00favida a falta de abertura, colabora\u00e7\u00e3o e criatividade, que s\u00e3o aspectos fundamentais para um neg\u00f3cio de sucesso no mercado atual. <\/p>\n\n\n\n

    Uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz e aut\u00eantica pode reverter esses impactos negativos e contribuir para a gera\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00e3o dentro das empresas, sem falar que \u00e9 essencial para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente mais seguro e humano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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